劳动争议调停请求书格式和留意事项

　　中心内容：《劳动争议调停仲裁法》第十条规则发作劳动争议，当事人可以到调停组织请求调停。怎样请求调停呢？劳动争议调停请求书怎样写？劳动争议调停请求书是发作劳动争议的一方当事人向劳动争议调停委员会请求调停，以处理纠纷时所填写的一种请求文书。以下由小编教您如何写劳动争议调停请求书。

　　一、劳动争议调停请求书格式

　　1.首部

　　(1)标题。居中写明：“劳动争议调停请求书”。

　　(2)当事人的根本状况。辨别写明请求人、被请求人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、任务单位和职务、住址等。假如请求人、被请求人是法人、其他组织的，应写明其称号和住所以及其法定代表人(或次要担任人)的姓名和职务。假如请求人、被请求人委托代理人的，应在其项后写明委托代理人的状况。

　　(3)事由。

　　2.注释

　　(1)调停恳求。扼要写明请求人提出调停的目的和详细恳求事项。如有多项恳求，应分项列出。

　　(2)现实局部。应写明请求人、被请求人劳动法律关系存在的现实，以及单方发作劳动争议的工夫、地点、缘由、经过、情节和结果。

　　(3)理由局部。要依据劳动纠纷和有关法律、法规和政策说明请求人對纠纷的性质、被请求人的责任以及如何处理纠纷的看法。

　　(4)证据。要尽能够罗列足以证明纠纷现实的证据称号、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。